"MANFAAT OUTBOUND"
========================================================================
E motional Intelegentia lebih menentukan dari Intelektual Intelengentia pada perjalanan hidup dan karier seseorang. Karier secara garis besar adalah tolak ukur kualitas hidup. Karier ditentukan oleh karakter mental seseorang yang dibentuk sejak lahir.
Sudah banyak contoh, beberapa diantaranya diwawancarai dalam Program Kick Andy. Orang yang cacat mampu menjadi pengusaha atau wirausahawan yang sukses justrus lahir dari segala keterbatasan yang ada.
Out of Boundaries (Keluar dari Keterbatasan), hakekatnya adalah keluar dari keterbatasan. dari suatu karakter mental yang negatif menuju sosok pribadi yang positif dan penuh keyakinan menghadapi tantangan perubahan (**). Itulah definisi yang diharapkan dari seseorang Instruktur suatu kegiatan Outbound.
Keterbatasan – karakter mental negatif pada dasarnya dibentuk oleh lingkungan. Lingkungan membentuk tingkah laku, tingkah laku menjadi kebiasaan, dan kebiasaan menjadi suatu karakter yang melekat yang akhirnya menjadi prinsip hidup. Karakter dan prinsip hidup inilah yang sering menentukan jalan hidup, karier dan kualitas hidup seseorang.
Karena tuntutan hidup guna mempersiapkan pribadi yang mampu mengadapi tantangan terjadi pergeseran mengenai bentuk wisata. Outbound yang dahulunya domain Militer kini sudah diadaptasi menjadi pendidikan kepribadian dengan menambahkan unsur “Fun” di dalamnya
Dari yang tadinya wisata menikmati keindahan alam pantai dan gunung menjadi bentuk wisata yang melibatkan jiwa petualangan. Tak heran bisnis kegiatan Outbound menjamur tak terkecuali Ancol dengan “Outboundholic”-nya.
Idealnya suatu program rancangan kegiatan outbound bertujuan sebagai berikut:
1. Melatih rasa percaya diri.
2. Membangun kerjasama dan kepercayaan satu sama lain dalam tim.
3. Melatih kecepatan, ketepatan, bekerja dengan effisien.
4. Membiasakan dalam iklim persaingan.
5. Menerima dengan fair kekalahan.
6. Menerima instruksi dan melaksanakannya.
7. Membangun semangat lahirnya ide dan kreatifitas.
8. Melatih jiwa kepemimpinan.
9. Terampil menggunakan sumber daya yang ada dan terbatas untuk hasil yang maksimal.
10. Mambangun pribadi yang pantang menyerah.
12. Membentuk pribadi yang mempunyai inisiatif.
13. Melatih kemampuan komunikasi dan bersosialisasi.
14. dsb.
2. Membangun kerjasama dan kepercayaan satu sama lain dalam tim.
3. Melatih kecepatan, ketepatan, bekerja dengan effisien.
4. Membiasakan dalam iklim persaingan.
5. Menerima dengan fair kekalahan.
6. Menerima instruksi dan melaksanakannya.
7. Membangun semangat lahirnya ide dan kreatifitas.
8. Melatih jiwa kepemimpinan.
9. Terampil menggunakan sumber daya yang ada dan terbatas untuk hasil yang maksimal.
10. Mambangun pribadi yang pantang menyerah.
12. Membentuk pribadi yang mempunyai inisiatif.
13. Melatih kemampuan komunikasi dan bersosialisasi.
14. dsb.
Mengubah karakter tidak semudah membalikkan telapak tangan. Tetapi berusaha dan mencoba lebih baik daripada tidak mengubahnya sama sekali.
Usia 0 sd 7 tahun adalah tahapan yang menentukan dalam pembentukan karakter. Ibarat seperti sponse yang mudah menyerap segala informasi tanpa adanya resistensi/ penolakan terhadapnya.
Karenanya pembentukan karakter harus dimulai sedari kecil. Kalaupun terlambat kegiatan pembentukan karakter melalui Outbound sebaiknya dilakukan secara rutin berkala.
========================================================================
EVENT & PROMOTION
Agung Pratama ( 0857 9867 4778 )
